程序员想要在中年危机中全身而退，靠软考证书转管理并不是一个明智的选择。这种做法不仅方向性错误，而且很难实现。

程序员想要顺利度过中年危机，最关键的是找到一个能够容纳自己的平台，比如大公司或外企。因此，程序员应该把重点放在提升自己的技术能力和面试表现上，尤其是要能够展示自己解决过有价值的技术问题的能力。此外，如果程序员之前在大公司工作过，或者参与过有价值的项目，这些经历也可以成为他们在面试中的加分项。

在大多数公司，尤其是好公司，在招聘时主要会考虑求职者的学历、工作经历，尤其是大公司的工作经历，以及求职者之前使用过的技术，尤其是那些有价值的技术。至于证书，英语证书或许外企还会看重一些，但软考证书基本不会被考虑，甚至在面试时都不会被询问。

此外，不少公司在对比求职者时，甚至不会因为求职者拥有中级或高级证书而优先录用。

因此，程序员想要成功转管理，靠软考证书并不是一个可行的途径。他们应该把精力放在提升自己的技术能力和面试表现上，并努力寻找一个能够容纳自己的平台。